Органзаця роботодавцв Левафан пдрахувала, що фрма, у якй працю 100 працвникв з заробтною платою 2000 злотих, зможе за рк економити вд 242 тис до 320 тис злотих.
Очевидний мнус такого пдходу – працвник не отрима понаднормов, навть коли працюватиме в успшний для фрми перод. Плюс – роботодавець матиме заощадження не
Зокрема, йдеться про те, щоб спвробтники компанй могли працювати лише 6 годин в день, коли пдпримство не ма особливих навантажень. Натомсть, через пвроку, коли з’явиться бльше замовлень, працвники повинн працювати понаднормово. Головне, наполягають у мнстерств, аби середня кльксть робочих годин вдповдала Трудовому кодексу.
Зростання безробття, що вже у листопад становило 12,9%, сповльнення темпв зростання ВВП спонукало Мнстерство прац пдготувати поправки до Трудового кодексу. Основною змною якого гнучкий графк робочих годин.
Мнстерство прац Польщ пропону працювати за новим пдходом - без оплати за понаднормов, але й без звльнень. Якщо компаня не ма замовлень, працвник може ранше пти додому. Однак, коли потрбно працювати бльше, пдлеглий працюватиме, не отримуючи плату за додатков години.
Не платитимуть за понаднормов, але й не звльнять
У Польщ через кризу введуть гнучкий графк роботи на пдпримствах
У Польщ через кризу введуть гнучкий графк роботи на пдпримствах
Комментариев нет:
Отправить комментарий